人力资源管理理念

人力资源是公司第一资源。   
以职位价值定工资，以任职资格定晋升，以工作绩效定奖金；关键绩效考核指标与战略分解相一致，劳动态度评估与文化、价值观相一致是公司的用人原则；
人力资源才尽其用，让合适的人做合适的工作，让每一个时好利来人与公司一起成长！